Algunos jefe, se empeñen en aumentar las jornadas de trabajo, independientemente del tipo de contrato que se tenga y, sin entrar en el detalle, de como tendrían que abonarse o si se encuentran dentro de la legalidad.
Pongo en conocimiento los últimos estudios sobre las horas de trabajo "Working Time Araund the World: Trends in working hours, laws and policies in a global comparative perspectiva", en el que se recogen aspectos como:
- Las jornadas de menor duración tienen efectos positivos, incluyendo la salud y la vida familiar.
- Disminuyen el riego de accidente laboral.
- Con una jornada extensa, aparecen enfermedades relacionadas con las emociones (estrés, ansiedad, depresión, etc).
- No tener una jornada laboral adecuada a las necesidades del trabajador, destruye el clima social.
- Favorece la igualdad, por el contrario, el aumento de las jornadas, aumenta la "brecha de género".
- Un trabajador feliz, es un tesoro para una empresa.
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